Програма

8:45 – 09:30

Реєстрація, вітальна кава

9:30 – 9:55

Вітальне слово ведучої
Ведуча та модераторка саміту – Тетяна Шерман, Керівник з маркетингу та комунікацій, Academy DTEK.

9:55 – 10:05

Михайло Федоров,
Віце-прем’єр-міністр з інновацій, розвитку освіти, науки та технологій — Міністр цифрової трансформації України

Лідерство в епоху цифровізації: швидкість змін та управління талантами

Як цифрова трансформація змінює підходи до управління людьми та талантами.
Чому швидкість і гнучкість у прийнятті рішень – ключові фактори успіху сучасного лідера.
Як вибудувати культуру інновацій у команді та мотивувати людей до змін.
AI для HR-процесів: як технології допомагають створювати ефективні команди та впроваджувати зміни.
Як система управління OKR підвищує ефективність команди, прискорює зміни і оптимізує роботу.

10:05 – 10:55

Панельна дискусія: Масштабування та розвиток компаній в умовах невизначеності та кадрового голоду.

Як створити стратегії, які дозволяють залишатися конкурентоспроможними, навіть коли ресурси обмежені. Як побудувати культуру, яка приваблює таланти, і адаптувати бізнес до нових викликів, щоб забезпечити сталий розвиток?

Модераторка
Наталія Лукаш, HR-експертка, менторка

Учасники:

Андрій Цегелик СЕО, біотехнологічна компанія Enzym Group
Марія Панченко, Директорка з трансформацій, мережа мультимаркетів «Аврора»
Артур Міхно, СЕО та співзасновник, Work.ua

10:55 – 11:15

Катерина Залозних, директорка з персоналу “АрселорМіттал Кривий Ріг”

Сталеве серце України: як “АрселорМіттал Кривий Ріг” долає кадрові виклики війни

Найбільший міжнародний інвестор в Україні продовжує працювати, підтримувати країну й інвестувати в людей, попри повномасштабну війну. Як завод адаптується до кадрової кризи, яку спричинила мобілізація? Як залучають молодь, руйнують гендерні стереотипи та відкривають “чоловічі” професії для жінок? Реальні кейси, інструменти, рішення та виклики від HR-директорки сталевого гіганта, що грає ключову роль у відбудові країни.

11:15 - 11:45

Кава-пауза

11:45 – 12:10

Олексій Онищук, Керуючий партнер, AIMS International
Володимир Педько, Генеральний директор, Тakeda Україна

Як міжнародна сертифікація Best Places to Work зміцнює бренд роботодавця

Міжнародна сертифікація Best Places to Work допомагає компаніям створювати позитивне робоче середовище, підвищувати залученість співробітників і зміцнювати HR-бренд. Вона також є потужним PR-інструментом, що підвищує довіру кандидатів і скорочує витрати на залучення талантів.

Ви дізнаєтесь:

Як сертифікація впливає на корпоративну культуру та залученість команди
Як використовувати статус Best Places to Work для зміцнення бренду роботодавця
Покроковий алгоритм сертифікації + реальний кейс глобальної компанії

12:10 – 12:30

Олена Артазей, директорка з персоналу, UKRNAFTA

Як створити бренд роботодавця в часи кризи, на який захочуть йти

Олена поділилися передовими стратегіями в роботі з персоналом, розкаже про інноваційні підходи до залучення та утримання талантів. Розглянемо, як компанії можуть залишатися привабливими для працівників у період нестабільності, як будувати довіру та репутацію бренду, як створити унікальний EVP в кризових умовах.

12:30 – 13:25

Панельна дискусія: Ментальне здоров’я як стратегічний пріоритет: від рядових співробітників до топ-менеджерів.

Поговоримо про наступне:

Як відсутність культури піклування про ментальне здоров’я впливає на бізнес-показники
Які втрати несе бізнес через вигорання топ-менеджерів та співробітників
Як висока відповідальність та невизначеність посилюють емоційне вигорання керівників
Інтеграція профілактичних заходів у HR-процеси: як мінімізувати плинність і зберегти ключових співробітників
Які існують стратегії самопідтримки. Приклади найкращих практик від лідерів галузей.

Модераторка
Ганна Адом, Директорка з управління персоналом, група компаній DVL (Datagroup, Volia, Lifecell)

Учасники:

Анастасія Громова, Директорка департаменту стратегії та методології управління персоналом, МХП
Олена Урусова, Директорка з персоналу, Credit Agricole Ukraine
Олена Ефремова, Президентка, Henkel Ukraine
Вікторія Желдак, Директорка з персоналу, Корпорація Біосфера

13:25 – 14:25

Обідня перерва

14:25 – 15:15

Панельна дискусія: Роль HRD 2025 vs 2030

Як трансформується роль HR в Україні та Світі.
Які очікування від HRD у СЕО, власника, наглядової ради
Як ми можемо впливати на розвиток людського капіталу в Україні
Формування власного кар’єрного маршруту для HR
Кар’єрна стратегія від позиції HRD. Що далі?

Модераторка:
Альона Кавка, Директорка з управління персоналом, KNESS

Учасники:

Наталя Галунко, Начальниця департаменту менеджменту персоналу, UKRSIBBANK BNP Paribas Group
Юлія Пилипенко, Head of HR, Catholic Community Services of York Region, Canada
Сергій Булавін, Експерт з корпоративного управління, екс CEO AgroGeneration та VP Sigma Bleyzer

15:15 – 15:45

Інтерв’ю на сцені

Артем Бородатюк, Засновник та СЕО, Netpeak Group

Модераторка:
Марія Шубцова, Senior HR Director, Ciklum

Лідерство, стрес і гумор: як тримати команду і себе у формі

Як зберігати мотивацію команди в кризу, не вигоріти самому та поєднувати бізнес, державні ініціативи й публічне лідерство. Артем розповість про свої підходи до управління, роль гумору в підтримці емоційної стійкості, особисті виклики та як він ухвалює складні рішення під тиском. Також поговоримо про баланс між високими стандартами й свободою для креативу в команді.

15:45 – 16:15

Кава-пауза

16:15 – 17:05

Панельна дискусія: Лідерство: від війни до миру

Коли і як лідери мають почати готуватись до пост-воєнного часу?
Які основні виклики на індивідуальному, командному та організаційному рівні наразі зараз лідери вбачають після закінчення війни?
Як лідерам капіталізувати в майбутньому українську резільєнтність, набуту і прокачану за часів війни?

Модераторка:
Ганна Мікулицька, Керівна директорка, SAP Ukraine

Учасники

Марк Петкевич, СЕО, Новус
Вʼячеслав Запорожець, СЕО та засновник, Titanovi Rehab
Ігор Смілянський, СЕО, Укрпошта

17:05 – 17:45

Інтерв’ю на сцені

Спеціальний гість саміту – Олена Борисова, CEO та власниця мережі ресторанів GastroFamily

Модератор:
Євген Комаров, BDO, юридична компанія, Global Law

Відверта розмова з Оленою Борисовою: лідерство, культура сервісу та баланс у бізнесі

Як будувати сильні команди, розвивати культуру сервісу та залишатися ефективним у стресових умовах? Олена Борисова поділиться власним досвідом лідерства та розповість, як знаходити баланс між бізнесом і особистим життям.
Відверта та натхненна розмова, яка подарує нові ідеї та інсайти для HR-лідерів і власників бізнесу.

17:45-18:00

Фінальний акорд: розіграш подарунків від наших партнерів.

18:00

Закінчення саміту, фінальна кава та нетворкінг