Наталья имеет более 20 лет управленческого опыта, из них 13 лет в направлении HR. Имеет глубокие знания HR-процессов во всех аспектах работы, обладая экспертизой в области компенсаций и льгот, развития персонала, внутренних коммуникаций, управления изменениями. Спикер, модератор, тренер.

Работала в таких индустриях, как телекоммуникации, финансы, государственный сектор.

За годы работы в ОТП банке Наталье удалось разработать и внедрить устойчивую HR-модель, успех которой заключается в гармоничном сочетании простых решений и лучших мировых бизнес-практик. Аналитики высоко оценили простоту HR-процессов для руководителей и сотрудников и благоприятные условия для развития, как с точки зрения производительности для компании, так и с позиции профессионального роста сотрудников банка со штатом более 3 000 человек.

В 2014 году Наталья и HR-команда АО «ОТП Банк» заняла первое место в рейтинге «Лучшая HR-команда на финансовом рынке» (по версии газеты «Капитал») и третье место в рейтинге «Лучший HR-директор» (по версии изданий «Инвестгазета» и delo.ua.). В 2019 HR-команда ОТП Банка вошла в рейтинг «Лучшие HR-команды по версии журнала Leadership Journey»